簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "知覺組織支持".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="程序公平"


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    薪酬公平、員工偏差行為之關係:知覺組織支持之調節效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 洪君薇 指導教授: 陳崇文 李強笙
    • 在過去已有許多研究探討薪酬公平對組織公民行為之影響,可知組織內的薪酬公平使員工增加自發性行為,也就是組織公民行為,且組織承諾、工作滿意度等都可以增加員工之組織公民行為,由上述可推論,薪酬公平既然對正…
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    • 全文公開日期 2018/06/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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